Atkritumi kā resurss – praktiska ilgtspējas meistardarbnīca komandām

Mazāk atkritumu. Zemākas izmaksas. Vairāk iesaistes ilgtspējīgā ikdienā.

Uzņēmumos, organizācijās un mājsaimniecībās ik dienu rodas dažādi atkritumi – iepakojums, papīrs, pārtikas pārpalikumi, nolietoti priekšmeti un materiāli, kuri bieži tiek izmesti, pirms izvērtētas to atkārtotas izmantošanas iespējas.

Meistardarbnīca “Atkritumi kā resurss” palīdz komandai paskatīties uz atkritumiem no cita skatpunkta – ne tikai kā uz problēmu, bet arī kā uz materiālu, resursu un iespēju samazināt izmaksas, uzlabot darba procesus un veidot ilgtspējīgākus paradumus.

Meistardarbnīcā dalībnieki iepazīst aprites ekonomikas principus, izvērtē savus ikdienas paradumus un iegūst praktiskas idejas, kā uzņēmumā samazināt atkritumu daudzumu, atkārtoti izmantot pieejamos materiālus un uzlabot šķirošanas sistēmu.

---

Kāpēc izvēlēties šo meistardarbnīcu?

Atkritumu samazināšana nav tikai vides jautājums. Tā ir arī iespēja uzņēmumam efektīvāk izmantot resursus, samazināt nevajadzīgus izdevumus un iesaistīt darbiniekus kopīgu mērķu sasniegšanā.

Atkritumi uzņēmumā bieži rodas šādu iemeslu dēļ:

• tiek iegādāti produkti ar nevajadzīgi lielu iepakojuma daudzumu;
• nav skaidras un darbiniekiem saprotamas šķirošanas sistēmas;
• materiāli un priekšmeti tiek izmesti, lai gan tos vēl iespējams izmantot;
• darbiniekiem trūkst informācijas par atkritumu samazināšanas iespējām;
• vienreizlietojamie risinājumi tiek izvēlēti ieraduma, nevis nepieciešamības dēļ;
• iepirkumu un krājumu plānošana nav sasaistīta ar ilgtspējas mērķiem;
• komandā nav vienotu paradumu un atbildību.

Meistardarbnīca palīdz pamanīt šīs situācijas un pārvērst tās konkrētos uzlabojumos, kurus iespējams ieviest gan uzņēmuma darbā, gan ikdienā mājās.

---

Ko iegūs dalībnieki?

Pēc meistardarbnīcas dalībnieki:

• izpratīs aprites ekonomikas pamatprincipus un to praktisko nozīmi uzņēmuma ikdienā;
• iemācīsies atšķirt lineāru un aprites ekonomikas pieeju;
• spēs pamanīt resursus tur, kur iepriekš saskatīja tikai atkritumus;
• iegūs idejas priekšmetu un materiālu atkārtotai izmantošanai;
• pilnveidos zināšanas par pareizu atkritumu šķirošanu;
• izvērtēs savus ikdienas patēriņa paradumus;
• uzzinās, kā samazināt atkritumu daudzumu darbavietā;
• izveidos konkrētu rīcības plānu ilgtspējīgākiem paradumiem.

---

Praktiskie ieguvumi uzņēmumam

Meistardarbnīca palīdz uzņēmumam pārvērst ilgtspējas mērķus saprotamā un praktiskā rīcībā.

• Mazāks atkritumu daudzums uzņēmuma ikdienā.
• Zemākas izmaksas par vienreizlietojamiem materiāliem un atkritumu apsaimniekošanu.
• Efektīvāka resursu un materiālu izmantošana.
• Pārdomātāki iepirkumu un patēriņa paradumi.
• Sakārtotāka un darbiniekiem saprotamāka šķirošanas sistēma.
• Lielāka darbinieku iesaiste uzņēmuma ilgtspējas mērķos.
• Praktiskas idejas, kuras iespējams ieviest uzreiz pēc nodarbības.
• Vienotāka komandas izpratne par atbildīgu resursu izmantošanu.
• Uzņēmuma reputācijas stiprināšana darbinieku, klientu un sadarbības partneru acīs.

---

Meistardarbnīcas programma

1. No lineāras ekonomikas uz aprites ekonomiku

Dalībnieki iepazīs:

• lineārās ekonomikas principu “paņemt, izmantot, izmest”;
• aprites ekonomikas būtību un galvenos ieguvumus;
• atšķirību starp atkritumu apsaimniekošanu un atkritumu novēršanu;
• resursu dzīves ciklu no izejmateriāla līdz atkārtotai izmantošanai;
• uzņēmumu un darbinieku lomu aprites ekonomikas veidošanā.

2. Atkritumi vai resurss?

Praktiskajā daļā dalībnieki izvērtēs dažādus ikdienā sastopamus materiālus un priekšmetus, lai noteiktu to iespējamās izmantošanas iespējas.

Pārrunāsim:

• kuri materiāli visbiežāk tiek izmesti priekšlaicīgi;
• kā noteikt, vai priekšmetu iespējams salabot, pārveidot vai izmantot atkārtoti;
• kā uzņēmumā veidot materiālu aprites sistēmu;
• kā nodot nevajadzīgos priekšmetus tālākai izmantošanai;
• kā radoša domāšana palīdz samazināt atkritumu daudzumu.

3. Atkārtota izmantošana uzņēmumā un ikdienā

Dalībnieki iegūs praktiskas idejas:

• vienreizlietojamo priekšmetu aizstāšanai ar vairākkārt lietojamiem risinājumiem;
• iepakojuma atkārtotai izmantošanai;
• biroja materiālu un kancelejas preču patēriņa samazināšanai;
• darba pasākumu organizēšanai ar mazāku atkritumu daudzumu;
• nevajadzīgu priekšmetu apmaiņas vai ziedošanas sistēmas izveidei;
• atkārtotas izmantošanas paradumu ieviešanai komandā.

4. Pareiza un saprotama atkritumu šķirošana

Meistardarbnīcā apskatīsim:

• galvenos atkritumu šķirošanas principus;
• biežāk pieļautās kļūdas šķirošanā;
• iepakojuma sagatavošanu nodošanai pārstrādei;
• kādas norādes nepieciešamas pie šķirošanas konteineriem;
• kā izvēlēties piemērotu konteineru izvietojumu uzņēmumā;
• kā palīdzēt darbiniekiem šķirot pareizi un pārliecinoši.

5. Atkritumu audits uzņēmumā

Dalībnieki iepazīs vienkāršu pieeju, kā novērtēt uzņēmumā radušos atkritumu veidus un apjomu.

Atkritumu audits palīdz noskaidrot:

• kādi atkritumi uzņēmumā rodas visbiežāk;
• kurās darbības jomās iespējami lielākie uzlabojumi;
• kurus materiālus iespējams samazināt vai aizstāt;
• kādi iepirkumu paradumi palielina atkritumu daudzumu;
• kā noteikt izmērāmus atkritumu samazināšanas mērķus.

6. Ikdienas paradumu maiņa

Ilgtspējīgas pārmaiņas uzņēmumā nav iespējamas tikai ar jauniem konteineriem vai noteikumiem. Tām nepieciešama arī darbinieku izpratne, iesaiste un vienoti paradumi.

Pārrunāsim:

• kāpēc paradumus mainīt ir grūti;
• kā sākt ar vienkāršiem un izpildāmiem soļiem;
• kā veidot komandas vienošanos par atkritumu samazināšanu;
• kā atgādinājumus un norādes padarīt saprotamas un motivējošas;
• kā atzīmēt un novērtēt sasniegtos rezultātus;
• kā ilgtspēju padarīt par dabisku uzņēmuma kultūras daļu.

7. Mazie soļi ar lielu ietekmi

Meistardarbnīcas noslēgumā katrs dalībnieks vai komanda izveidos savu rīcības plānu atkritumu samazināšanai.

Rīcības plānā var iekļaut:

• vienu vienreizlietojamu risinājumu, kuru aizstāt;
• vienu materiālu, kuru turpmāk izmantot atkārtoti;
• vienu uzlabojumu uzņēmuma šķirošanas sistēmā;
• vienu iepirkumu paradumu, kuru mainīt;
• vienu komandas vienošanos ilgtspējīgākai ikdienai;
• vienu izmērāmu mērķi noteiktam laika periodam.

---

Kā notiek meistardarbnīca?

Meistardarbnīcā teorētiskā informācija tiek apvienota ar praktiskiem uzdevumiem, piemēriem, diskusiju un komandas darbu.

Dalībnieki analizē savas darbavietas un ikdienas situācijas, identificē galvenos atkritumu rašanās iemeslus un meklē konkrētus risinājumus to samazināšanai.

Saturs tiek pielāgots organizācijas nozarei, dalībnieku skaitam, pasākuma mērķim un uzņēmuma aktuālajiem ilgtspējas izaicinājumiem.

---

Meistardarbnīcas formāts

• Norises ilgums: 60–90 minūtes.
• Dalībnieku skaits: no 7 dalībniekiem.
• Norises veids: klātienē vai tiešsaistē.
• Norises valoda: latviešu, krievu, angļu vai vācu valodā.
• Praktiskais saturs: piemēri, uzdevumi, diskusija un komandas rīcības plāns.
• Piedāvājums: tiek sagatavots individuāli atbilstoši dalībnieku skaitam, norises vietai un izvēlētajam formātam.

Norises vieta

Meistardarbnīcu iespējams organizēt:

• uzņēmuma vai organizācijas telpās;
• pašvaldībā;
• izglītības iestādē;
• konferencē vai komandas pasākumā;
• vides, aprites ekonomikas vai ilgtspējas nedēļas ietvaros;
• attālināti Zoom vai Microsoft Teams platformā;
• citā klienta izvēlētā norises vietā.

---

Kam piemērota šī meistardarbnīca?

• uzņēmumu un organizāciju komandām;
• personāla un biroja vadītājiem;
• ilgtspējas, vides un kvalitātes vadītājiem;
• pašvaldību darbiniekiem;
• izglītības iestādēm un pedagogu kolektīviem;
• biedrībām un nevalstiskajām organizācijām;
• projektu vadītājiem un projektu komandām;
• komandām, kuras vēlas samazināt ikdienas izmaksas;
• organizācijām, kuras vēlas praktiski ieviest aprites ekonomikas principus;
• uzņēmumiem, kuri vēlas palielināt darbinieku iesaisti ilgtspējā.

---

Kāpēc izvēlēties IEBER.LV?

IEBER.LV pieeja balstās pārliecībā, ka ilgtspēja sākas ar maziem, praktiskiem un ikdienā īstenojamiem soļiem.

Meistardarbnīcā aprites ekonomika un atkritumu samazināšana netiek aplūkota tikai teorētiski. Dalībnieki saņem konkrētas idejas, instrumentus un uzdevumus, kurus iespējams izmantot uzreiz pēc nodarbības.

Meistardarbnīca palīdz apvienot:

• aprites ekonomikas principus;
• resursu efektīvāku izmantošanu;
• atkritumu un izmaksu samazināšanu;
• atkārtotas izmantošanas paradumus;
• pareizu un saprotamu šķirošanu;
• darbinieku iesaisti uzņēmuma ilgtspējas mērķos;
• praktiskas pārmaiņas uzņēmuma ikdienā.

Meistardarbnīcas vadītāja Agnese Gaidelione ir ilgtspējas soļu eksperte, lektore un sociālā uzņēmuma IEBER.LV vadītāja ar vairāk nekā 26 gadu pieredzi ilgtspējas jomā.

---

Piesakiet meistardarbnīcu savai komandai

Vai vēlaties palīdzēt savai komandai samazināt atkritumu daudzumu, efektīvāk izmantot resursus un praktiski ieviest aprites ekonomikas principus?

Sazinieties ar mums, norādot vēlamo norises laiku, vietu un aptuveno dalībnieku skaitu. Sagatavosim individuālu piedāvājumu jūsu uzņēmumam, pašvaldībai, izglītības iestādei vai organizācijai.

Pieteikt meistardarbnīcu

---

Biežāk uzdotie jautājumi

Vai dalībniekiem nepieciešamas priekšzināšanas?

Nē. Meistardarbnīca ir piemērota dažādu zināšanu līmeņu dalībniekiem. Aprites ekonomikas un šķirošanas principi tiek izskaidroti vienkāršā, saprotamā un praktiskā veidā.

Vai meistardarbnīca ietver praktiskus uzdevumus?

Jā. Atkarībā no izvēlētā formāta dalībnieki analizē priekšmetus un materiālus, izvērtē atkritumu rašanās situācijas, meklē atkārtotas izmantošanas iespējas un izstrādā komandas rīcības plānu.

Vai meistardarbnīcu var pielāgot mūsu uzņēmumam?

Jā. Saturu iespējams pielāgot uzņēmuma nozarei, radīto atkritumu veidiem, izmantotajiem materiāliem, darbinieku ikdienas paradumiem un organizācijas ilgtspējas mērķiem.

Vai meistardarbnīcas laikā var analizēt mūsu uzņēmuma atkritumu sistēmu?

Jā. Pirms nodarbības iespējams pārrunāt uzņēmuma aktuālo situāciju, lai meistardarbnīcā iekļautu piemērus un uzdevumus, kas saistīti ar jūsu darbavietas atkritumu plūsmām un šķirošanas sistēmu.

Vai meistardarbnīca piemērota ilgtspējas vai vides nedēļai?

Jā. Tā labi papildina uzņēmumu ilgtspējas, vides, aprites ekonomikas, darbinieku iesaistes un sociālās atbildības pasākumu programmas.

Vai meistardarbnīca pieejama attālināti?

Jā. Meistardarbnīcu iespējams organizēt Zoom, Microsoft Teams vai citā iepriekš saskaņotā tiešsaistes platformā.

Cik dalībnieku var piedalīties?

Meistardarbnīca piemērota grupām, sākot no 7 dalībniekiem. Lielākām komandām, konferencēm un organizāciju pasākumiem formāts tiek pielāgots dalībnieku skaitam.